各二级单位：

根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》，为帮助教师树立先进的教育教学理念，掌握基本的教育教学方法与技能，尽快完成角色转换，适应高校教师的工作与生活，我校结合实际，制定2024年度岗前培训，现将具体培训通知如下：

一、培训目标

通过规范的岗前培训，全面提升教师的师德修养、教育教学水平、科学研究能力，帮助教师提高思想政治素质，培养良好的师德修养、学术规范与心理素养；掌握先进的教育理念和高等教育理论相关知识；初步掌握教学基本规范和技能，掌握现代教育技术手段和科学研究方法；掌握所授课程教学内容、教学要点，熟悉教学过程的各个环节，具备从事高等教育教学的基本能力，为今后教师职业发展奠定良好的基础。

二、培训对象

1.我校新入职、未参加过广东省高等学校教师岗前培训的专任教师（含专职辅导员）。已取得高等学校教师资格证及高校教师系列职称证的教师无需参加此次岗前培训。

2.参加过广东省高等学校教师岗前培训但未取得合格证的专任教师（含专职辅导员）。

3.因上级主管部门进一步规范高校教师须具有高校教师资格证书的要求，原梅州师范分院和原医学院58周岁以下尚未取得高校教师资格证的专任教师（含专职辅导员）一并参加本次培训。

三、培训、考试时间

2025年1月4日至2025年1月18日。课程安排可参考《嘉应学院教师2024年度岗前培训课程安排》（附件1），具体时间及地点另行通知。

四、培训内容与形式

岗前培训内容包括教育理论和教学实践，采用专题讲授与教研实习相结合、集中面授和网上研修相结合的混合培训模式进行。参训者需提前下载并自行注册学习通、腾讯会议等APP，确保在线教学和网上研修活动部分顺利开展。

（一）教育教学理论（总学时120学时）

《高等教育学》和《高等教育心理学》（不少于36学时，其中面授学时不少于18学时）；《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术学》和《教育教学技能》（不少于12学时，其中面授学时不少于6学时）等6门课程采取专题讲述方式进行，集中面授和网上研修相结合。

（二）教研实习（不少于一学期）

教研实习内容主要包括导师指导、听课和备课、诊断教学、教学经验沙龙、教学技能学习和教学竞赛等教学实践活动。

1.导师指导。各院、中心必须为新进教师配备一名教学经验丰富、具有高级职称的指导教师，负责新教师的指导和培养工作（管理服务部门的教学人员由其所担任课程的二级教学单位负责）。强化课前的设计研讨与试讲、讲课实践的跟踪观察以及课后的反思与指导。

2.听课和备课。每位新进教师必须完成不少于20学时的听课学习任务；并在导师的指导下，对拟承担的课程进行备课。

3.诊断教学。各院、中心要对新进教师组织进行不少于10学时的诊断教学。教学指导组对每次诊断教学要有评议和反馈，并有详细记录。

4.教学经验沙龙、教学技能学习和教学竞赛由教师教育发展中心、教务处结合实际组织开展。

五、培训考核

1.岗前培训6门课程考核、考试由人力资源处负责组织。6门课程满分均为100分，60分以上为及格。《高等教育学》和《高等教育心理学》闭卷考核；其他课程考核以考勤、讨论、训练、评价及总结等为主要依据。凡三次无故旷课者，或请假超过三分之一学时者，考核结果将认定为不合格。

2.教研实习由人力资源处及各教学单位（院、中心）负责组织。考核主要在指导教师综合评价合格的基础上，依据听课、备课、讲课等情况，按优秀、良、及格、不及格四级认定。

3.考核成绩由学校统一上传广东省教师继续教育信息管理平台高校教师岗前培训系统模块。2024年起取得的“两学”成绩有效期，从培训结束起计五年有效期。超过有效期的成绩不得作为我省申请认定高校教师资格的凭证。2024年前取得的“两学”成绩有效期不做限制。

六、有关规定及要求

1.岗前培训是我校师资队伍建设的重要环节，各相关二级单位要紧密配合，齐心协力，尽可能为新教师转换角色提供良好条件。

2.各院、中心应根据本方案，结合本单位实际和专业特点对新教师进行教学实践培训和考核。培训及考核实施方案报人力资源处备案。

3.岗前培训注册及报名。

（1）各院、中心须将拟参加嘉应学院2024年度岗前培训教师信息汇总并配备导师，填写《嘉应学院教师2024年度岗前培训报名信息统计表》（附件2），请将纸质版于2024年11月25日（星期一）前报送人力资源处师资科（何侨生大楼305），电子版发送至jdszk@jyu.edu.cn。

（2）参训教师在系统导入注册成功后应及时完善个人信息，更新密码并妥善保管，以便岗前培训成绩查询和证书打印。相关系统操作可参考《广东省教师继续教育信息管理平台高校岗前培训教师操作手册》（附件3）。

网上报名时（时间待通知）请注意提交蓝底标准证件照，照片分辨率不能小于180*240,请勿上传证件翻拍、自拍照、风景照、艺术照等不合格照片。

（3）拟参加嘉应学院2024年度岗前培训的教师经人力资源处审核通过后，应及时加入2024年嘉应学院教师岗前培训QQ群：（592809339）（入群请备注“二级单位+工号+姓名”），并密切关注群消息，及时按群通知完成参训报名等事项。

4.新教师应及时认真参加岗前培训。培训期间严格执行考勤制度，请参训教师自觉遵守培训纪律，按时上下课，不迟到早退。培训期间原则上不得请假，如遇特殊情况确需请假者，应办理请假手续，并报人力资源处师资科备案。考勤情况将记录在岗前培训管理系统，作为培训考核的依据。

5.培训教材。岗前培训教材由学员自行购买，须确保培训期间教材到位。若有旧教材及电子教材，版本相同可免购，但必须保证人手一份。参考教材如下：

（1）《高等教育新论》（卢晓中主编，高等教育出版社，2016.9）

（2）《高等教育心理学》（张积家主编，高等教育出版社，2009.7）

（3）《高等学校教师职业道德修养（修订版）》（教育部人事司组编，北京师范大学出版社，2009.6）

（4）《高等教育法规概论》（教育部人事司组编；北京师范大学出版社，2008.6）

人力资源处

2024年11月18日