3月19日上午，我校召开2026年教师工作委员会（扩大）会议暨人才工作会议，部署师德师风建设、人才引进及职称评审等重点工作。学校党委书记陈文海，校长曹建忠，副校长罗嘉文、袁铎、张丽霞，纪委书记苏文记，学校教师工作委员会成员单位主要负责人和各二级学院党政负责人参加会议。会议由中山大学帮扶工作队队长兰宇主持。

陈文海强调，当前学校正处于“十五五”规划开局攻坚、争创高水平应用型大学的关键时期，加强师资队伍建设的重要性与紧迫性日益凸显。他就进一步加强师资队伍建设提出三点要求：一是要紧紧围绕学校发展目标，持续深化师资队伍建设，夯实学校高质量发展根基，着力培养高素质专业化人才，为加快推进高水平应用型大学建设提供坚实的人才保障和核心支撑。二是要聚焦重点任务，以过硬举措推动师资队伍建设提质增效，坚持铸魂强师抓实师德师风建设，聚才兴校做好人才引进工作，公平公正推进职称评审；三是要压实政治责任，凝聚师资队伍建设强大合力，强化党的领导，细化任务清单，加强督导检查，完善青年教师发展支持体系，优化服务保障，让教师安心从教、舒心从教、潜心从教。

曹建忠在部署全年重点工作时强调，一要聚焦师德师风建设，全面夯实立德树人根基，严格将师德师风作为“第一标准”和“一票否决”，贯穿教师管理全过程，落实2026年师德教育工作计划；二要聚力人才强校，建设高水平人才队伍，围绕学校“133雁阵式”学科集群等战略需求精准引才，各二级学院要主动“走出去”，职能部门要强化服务保障，切实形成全校上下联动、协同发力、齐抓共管的人才工作格局；三要深化改革创新，激发师资队伍内生动力，健全以能力、实绩、贡献为导向的分类评价体系，发挥职称评审的激励导向作用。

会议传达学习了上级部门关于师德师风建设的相关文件精神及工作要求，审议通过了学校2026年度师德教育工作计划，听取了人力资源部关于人才工作与职称评审的专题汇报。会议要求各部门、各学院认真贯彻落实会议精神，对标审议通过的计划与方案，以务实举措共同推动学校师资队伍建设迈上新台阶。

（人力资源部）